Le Conservatoire du Grand Avignon recrute un enseignant en Trompette à temps complet pour un poste de PEA à 16h. Candidatures à déposer jusqu’au 3 septembre pour une prise de fonction à partir du 1 Novembre.
L’annonce indique que le profil recherche correspond au grade de Professeur d’enseignement artistique. Le poste est à pourvoir au 1 Novembre 2023. Les candidatures sont à adresser jusqu’au 3 septembre.
“Le conservatoire du Grand Avignon est un service de la Communauté d’agglomération du Grand Avignon placé sous l’autorité de Monsieur Le Président. Son fonctionnement est financé essentiellement par l’agglomération, et les cotisations des élèves, auxquelles s’ajoutent les subventions du Conseil départemental du Vaucluse et de l’Etat. Son activité pédagogique et artistique est labellisée par le Ministère de la Culture.”
Le conservatoire est structuré en trois pôles : Musique, Danse & Théâtre. Des services transversaux composés des secteurs financiers, action culturelle, médiathèque et accueil/sécurité viennent en appui. L’enseignement est dispensé sur deux sites : Avignon (Espaces Leclerc et Ferruce) & Le Pontet/ Morières-lès-Avignon (Château de Fargues, Espace Folard). En 2018, le conservatoire comptait 2 331 élèves, 165 agents (professeurs et administratifs) et travaillait avec 9 écoles sur le territoire du Grand Avignon.
Voici les missions définies par l’annonce de recrutement :
Titulaire du Certificat d’Aptitude, vous intégrerez une équipe composée de 150 agents (professeurs et personnels administratifs divers) au sein de laquelle, à partir de votre expertise artistique et pédagogique, vous assurez l’enseignement de votre discipline.
Annonce de recrutement
- Enseignement de la discipline au sein d’un département structuré et composé de plusieurs enseignants
- Participer au développement de votre discipline au sein du conservatoire en particulier dans les pratiques collectives ;
- Participer à la concertation pédagogique, à l’action culturelle de l’établissement ;
- Développer un projet pédagogique en lien avec le projet d’établissement ;
- Coordonner une action collective en lien avec un enjeu de l’établissement ;
- Conseiller, aider à l’orientation et à la réalisation de projets auprès des élèves, des parents d’élèves et des praticiens amateurs ;
Savoirs
Titulaire du certificat d’aptitude
Connaissance du service public
Culture générale des disciplines et pratiques enseignées
Méthodes et techniques pédagogiques
Animation et régulation de groupe
Outils d’évaluations des activités
Fonctionnement d’un établissement d’enseignement artistique
Principes et mises en œuvre d’un projet d’établissement
Formation
Transmettre techniquement des gestes artistiques
Susciter la curiosité de l’élève et développer sa culture artistique
Perfectionner et faire évoluer des qualités techniques et d’interprétation
Coordonner ses programmes avec les autres enseignants et avec le projet d’établissement
Repérer, favoriser l’expression, la personnalité et la sensibilité des élèves
Conseiller et accompagner les élèves dans leur choix
Organiser des modalités de contrôle des connaissances (autoévaluation) et des pratiques artistiques
Concevoir et planifier la mise en œuvre de projets pédagogiques innovants, interdisciplinaires voire inter spécialités
Identifier et développer des partenariats en lien avec les projets
Savoir-être :
Savoir-être
Qualités d’écoute, de dialogue et grandes qualités artistiques,
Maîtrise de la communication
Sens du travail en équipe et des relations humaines
Maîtrise de la communication
Capacité pour les échanges et la réflexion collective
Spécificités : Emploi du temps validé seulement si compatibilité avec le règlement sur les présences dans l’établissement, avec l’occupation des salles de l’établissement, avec l’obligation de présence sur les tranches horaires CHAM et dispositif spécifique.
Suivi du calendrier scolaire pour les congés.
Contact
Informations complémentaires
https://www.grandavignon.fr/fr/recrutement jusqu’au 3 septembre 2023
Pièces à joindre à la candidature : CV + Lettre de motivation adressée à Monsieur le Président + dernier arrété de situation administrative pour les titulaires de la fonction publique.
Renseignements administratifs (déroulé de la procédure, conditions de recrutement,..) :
Juliette BOREL – Chargée de Recrutement 04.90.84.47.58 (absente du 22 au 30 juillet inclus puis du 12 août au 3 septembre).
Renseignements complémentaires sur le poste :Jérôme CHRETIEN – Directeur du Conservatoire 04.32.73.04.99
CONDITIONS DE RECRUTEMENT : Titres restaurants – Adhésion au CNAS – Participation à la garantie maintien de salaire – Participation à la mutuelle santé – Coffre-fort numérique pour les bulletins de salaire – Forfait mobilité durable – Participation majorée abonnement domicile-travail – Processus d’Accueil des nouveaux arrivants – Psychologue du travail- Cellule de signalement des actes de violences et de discrimination – Groupe de travail et actions de cohésion.
